Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 996361 Steinbach am Wald
Wiegand-Glas ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Nikolaus Wiegand und Oliver Wiegand führen das erfolgreiche Familienunternehmen in der 4. Generation und setzen dabei auf Tradition und moderne Technologie zugleich. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
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Ausbildung zum Bauzeichner (m/w/d) in Steinbach am Wald
Standort: Steinbach am Wald
Beginn: 01.09.2025
Dauer: 3
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Mittlere Reife
Voraussetzungen
- Gutes technisches Grundverständnis
- Räumliches Denkvermögen
- Strukturierte Arbeitsweise
- Genaue sorgfältige Arbeitsweise/Präzision
- Gute Kompetenzen in Mathematik und Physik
- Mitwirken bei der Abrechnung
- Teamfähigkeit
- Selbstständige Arbeitsweise
Aufgaben
- Erstellung von Zeichnungen und Plänen, Ansichten, Schnitte, Grundrisse, Details teilw. händisch und CAD-gestützt
- Anfertigen von Ausführungs- und Detailzeichnungen
- Erstellen und Prüfen von Aufmaßen
- Fachspezifische Berechnungen durchführen
- Anfertigen und Vorbereiten von Bauanträgen zur Einreichung bei der zuständigen Behörde
- Mitwirken bei der Abrechnung
- Vermessungsarbeiten durchführen
- Einfache statische Nachweise berechnen
Vorteile
- Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Tarifliche bzw. tariforientierte Ausbildungsvergütung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie Unterbringung im Wohnheim
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten
- Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
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- Betriebskantinen an allen Standorten