Ausbildungsstellen in der Glasindustrie
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Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 9
96361 Steinbach am Wald

Wiegand-Glas ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Nikolaus Wiegand und Oliver Wiegand führen das erfolgreiche Familienunternehmen in der 4. Generation und setzen dabei auf Tradition und moderne Technologie zugleich. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig.  Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.

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Ausbildung zum Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d) in Steinbach am Wald

Standort: Steinbach am Wald
Beginn: 01.09.2021
Dauer: 3,5 Jahre
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Mittlere Reife

Voraussetzungen

• Mittlere Reife
• Handwerkliche Geschicklichkeit
• Interesse an Technik
• Exakte und präzise Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe und logisches Denken

Aufgaben

Industriemechaniker (m/w/d) sorgen dafür, dass Maschinen
und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind. Sie stellen
Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und
montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen.
Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und
prüfen ihre Funktionen. Zu ihren Aufgaben gehören zudem die
Wartung und die Instandhaltung der Anlagen. Sie ermitteln
Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen
diese selbst an. Nach Abschluss von Montage- und
Prüfarbeiten weisen sie Kollegen oder Kunden in die
Bedienung und Handhabung ein.

Vorteile

  • Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
  • Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
  • Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Tarifliche bzw. tariforientierte Ausbildungsvergütung
  • Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie Unterbringung im Wohnheim
  • Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
  • Prämierung der Ausbildungsbesten
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