Ausbildungsstellen in der Glasindustrie
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Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 9
96361 Steinbach am Wald
Wiegand-Glas ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Nikolaus Wiegand und Oliver Wiegand führen das erfolgreiche Familienunternehmen in der 4. Generation und setzen dabei auf Tradition und moderne Technologie zugleich. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig.  Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
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Ausbildung zum Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/w/d) in Lauscha OT Ernstthal

Standort: Lauscha OT Ernstthal
Beginn: 01.08.2022
Dauer: 3 Jahre
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Qualifizierender Hauptschulabschluss

Voraussetzungen

  • Hauptschulabschluss
  • Handwerkliche Geschicklichkeit
  • Interesse an Technik und Naturwissenschaften
  • Exakte und präzise Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit

Aufgaben

Verfahrensmechaniker Glastechnik (m/w/d) überwacht, steuert und reguliert den Herstellungsprozess von Glasbehältern an computergesteuerten Produktionsanlagen. Diese Anlagen warten sie und setzen sie instand. Sie mischen die Rohstoffe zur Glasherstellung, schmelzen das Gemenge in der Glaswanne und formen es mit Hilfe der IS-Maschine durch Pressen und Blasen zum gewünschten Glasbehälter. Nach Abkühlen des Glases prüfen sie die Behältnisse nach Qualitätsvorgaben, sortieren und verpacken diese. Sie stellen Maschinen und Anlagen ein und kontrollieren deren Funktion.

Vorteile

  • Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
  • Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
  • Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
  • Tariforientierte Ausbildungsvergütung
  • Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie Unterbringung im Wohnheim
  • Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
  • Prämierung der Ausbildungsbesten
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