Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 996361 Steinbach am Wald
Wiegand-Glas ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Nikolaus Wiegand und Oliver Wiegand führen das erfolgreiche Familienunternehmen in der 4. Generation und setzen dabei auf Tradition und moderne Technologie zugleich. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
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Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Lauscha OT Ernstthal
Standort: Lauscha OT Ernstthal
Beginn: 01.08.2021
Dauer: 3,5 Jahre
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Mittlere Reife
Voraussetzungen
- Guter Realschulabschluss oder Abitur
- Handwerkliche Geschicklichkeit
- Kreativ räumliches Denken
- Verständnis für technische Zusammenhänge
- Exakte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Aufgaben
Werkzeugmechaniker (m/w/d) arbeiten in unserem Bereich Formentechnik. Sie sind mit den Prüfungen und Reparaturen unserer Glasformen beauftragt. Diese Formen zur Behälterglasherstellung werden für den Produktionseinsatz vorbereitet. Mit Hilfe von Werkzeugmaschinen, aber auch manuell, werden die verschlissenen Formen bearbeitet und die vorgegebenen Konturen und Abmaße wieder hergestellt. Diese filigranen Arbeiten erfordern neben viel Erfahrung ein hohes Maß an Genauigkeit. Neben den klassischen Arbeiten an Werkzeugmaschinen müssen diese Fachkräfte auch die Befähigung zum Schweißen besitzen.
Vorteile
- Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Tariforientierte Ausbildungsvergütung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie Unterbringung im Wohnheim
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten