Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 996361 Steinbach am Wald
Wir sind Wiegand-Glas. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe hat sich innovativen Verpackungskonzepten aus Glas und PET verschrieben. Mit einer Historie, die mehr als 450 Jahre zurückreicht, und reichlich Erfahrung in der Entwicklung und Produktion sind wir nicht nur zu einem der erfolgreichsten Behälterglashersteller Europas geworden. Als Arbeitgeber in Bayern und Thüringen sind wir auch regional stark verwurzelt. Mit mehr als 2.100 engagierten Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Glas, PET, Logistik und Energie bieten wir unseren Kunden ganzheitliche Komplettlösungen. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
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Ausbildung zum Industriemechaniker Instandhaltung (m/w/d) in Steinbach am Wald
Standort: Steinbach am Wald
Beginn: 01.09.2027
Dauer: 3,5 Jahre
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Mittlere Reife
Voraussetzungen
- Mittlere Reife
- Handwerkliche Geschicklichkeit
- Interesse an Technik
- Exakte und präzise Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe und logisches Denken
Aufgaben
- Wartung und Instandhaltung an Maschinen zur Herstellung von Behälterglas
- Wartung und Instandhaltung an Maschinen zum Recyceln von Altglas
- Durchführung von Reparaturen und Montagearbeiten, Stahl- und Schlosserarbeiten sowie Blechbearbeitung
- Herstellung von Geräte- und Maschinenbauteilen
- Einrichtung und Prüfung von eingebauten Teilen
- Ermittlung von Störungsursachen
Vorteile
- Innerbetriebliches Ausbildungszentrum sowie Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis
- Tarifliche bzw. tariforientierte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten sowie Zeugnisprämien
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Angebote für Gesundheitsförderung (z.B. i-gb)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie zur Unterbringung im Wohnheim
- Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
- Auszubildende werben Auszubildende – attraktive Prämie sichern
- Betriebskantinen an allen Standorten
- Gute Verkehrsanbindung – Fußweg zum Bahnhof nur 5 Minuten
- Azubi-Team-Tage, Projekte und Ausflüge
- Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits)