Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 996361 Steinbach am Wald
Wiegand-Glas ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Nikolaus Wiegand und Oliver Wiegand führen das erfolgreiche Familienunternehmen in der 4. Generation und setzen dabei auf Tradition und moderne Technologie zugleich. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
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Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) in Steinbach am Wald
Standort: Steinbach am Wald
Beginn: 01.09.2026
Dauer: 3,5 Jahre
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Mittlere Reife
Voraussetzungen
- Mittlere Reife
- Handwerkliche Geschicklichkeit und gute Auge-Hand-Koordination
- Sorgfalt und präzise Arbeitsweise
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Regelmäßige Wartungsarbeiten
- Anpassung von Anlagen an aktuelle Standards
- Montage von elektischen und mechanischen Baugruppen
- Programmieren von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
- Anpassen und Einstellen von Prüfmaschinen
- Sorgfältige Prüfung von Anlagen
- Bau von mechatronischen Systemen aus mechanischen, elektrischen und elektronischen Bestandteilen
Vorteile
- Innerbetriebliches Ausbildungszentrum sowie Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis
- Tarifliche bzw. tariforientierte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten sowie Zeugnisprämien
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Angebote für Gesundheitsförderung (z.B. i-gb)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie zur Unterbringung im Wohnheim
- Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
- Auszubildende werben Auszubildende – attraktive Prämie sichern
- Betriebskantinen an allen Standorten
- Gute Verkehrsanbindung – Fußweg zum Bahnhof nur 5 Minuten
- Azubi-Team-Tage, Projekte und Ausflüge
- Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits)