Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 996361 Steinbach am Wald
Wiegand-Glas ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Nikolaus Wiegand und Oliver Wiegand führen das erfolgreiche Familienunternehmen in der 4. Generation und setzen dabei auf Tradition und moderne Technologie zugleich. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
Klicke hier um dich zu bewerben
Ausbildung zum Physiklaborant (m/w/d) in Steinbach am Wald
Standort: Steinbach am Wald
Beginn: 01.11.2024
Dauer: 3,5
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Gute mittlere Reife oder Abitur
Voraussetzungen
- Gute mittlere Reife oder Abitur
- Geschicklichkeit und gute Auge-Hand-Koordination
- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
- Durchhaltevermögen und Beobachtungsgenauigkeit
- Sehr gutes technisches Verständnis
Aufgaben
Physiklaboranten (m/w/d) agieren als Bindeglied zwischen Entwicklung und Fertigung und ermitteln durch verschiedene Versuche oder Messreihen die Eigenschaften von Werkstoffen und Systemen. Hierfür erstellen sie den entsprechenden Versuchsaufbau und führen den Versuch mithilfe rechnergesteuerter Messeinrichtungen durch. Die gewonnenen Ergebnisse werden von diesen dokumentiert, analysiert bzw. interpretiert und aufbereitet. Zudem sind sie für die Wartung und Instandhaltung der technischen Versuchs- und Prozessapparaturen verantwortlich.
Vorteile
- Innerbetriebliche Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- Tarifliche bzw. tariforientierte Ausbildungsvergütung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie Unterbringung im Wohnheim
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten