Wiegand-Glas Unternehmensgruppe
Otto-Wiegand-Straße 996361 Steinbach am Wald
Wiegand-Glas ist einer der Top 3 Behälterglashersteller in Deutschland und produziert in den vier Werken in Steinbach am Wald (Bayern), Ernstthal, Großbreitenbach und Schleusingen (Thüringen) täglich mehr als acht Millionen Glasbehälter für die Getränke- und Nahrungsmittelindustrie. Nikolaus Wiegand und Oliver Wiegand führen das erfolgreiche Familienunternehmen in der 4. Generation und setzen dabei auf Tradition und moderne Technologie zugleich. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bilden innerhalb der Unternehmensgruppe in vielen interessanten Ausbildungs- und Verbundstudiengängen aus. Seit Jahren zählen unsere Auszubildenden zu den Besten. Du hast deinen Schulabschluss bald in der Tasche und Lust, in die spannende Berufswelt einzutauchen und Verantwortung zu übernehmen? Dann bist du bei uns richtig. Wiegand-Glas bietet dir die Chance auf eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
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Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (m/w/d) in Steinbach am Wald
Standort: Steinbach am Wald
Beginn: 01.09.2026
Dauer: 3,5
Stellenart: Duale Berufsausbildung
Benötigter Schulabschluss: Mittlere Reife oder guter qualifizierender Hauptschulabschluss
Voraussetzungen
- Mittlere Reife oder guter qualifizierender Hauptschulabschluss
- Handwerkliche Geschicklichkeit
- Kreativ räumliches Denken
- Exakte und präzise Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Aufgaben
- Fertigen von Einzelteilen aus unterschiedlichen Werkstoffen mit Werkzeugen und Maschinen
- Programmieren und Bedienen von Maschinen mit numerischer Steuerung
- Erstellen und Optimieren von CNC-Programmen mit Standardwegbefehlen
- Erstellen von Vorrichtungen und Betriebsmitteln zur Unterstützung bzw. zum Aufbau von industriellen Fertigungseinrichtungen
- Fügen von Bauteilen und Baugruppen zu Werkzeugen, Instrumenten, Vorrichtungen oder Formen
- Herstellen von Formflächen mit Feinbearbeitungsverfahren
- Prüfen und Optimieren der Funktionen und Abläufe hinsichtlich Quantität und Qualität
- Planen und Steuern der Arbeitsabläufe
- Kontrollieren, Beurteilen und Dokumentieren der Arbeitsergebnisse und Anwenden von Qualitätssicherungsmethoden
Vorteile
- Innerbetriebliches Ausbildungszentrum sowie Prüfungsvorbereitung
- Technische und kaufmännische Ausbildungsverantwortliche
- Beste Möglichkeit auf Übernahme in ein festes Arbeits- bzw. Angestelltenverhältnis
- Tarifliche bzw. tariforientierte Vergütung
- Finanzielle Unterstützung bei der Anschaffung von Büchern bzw. Material für die Ausbildung
- Prämierung der Ausbildungsbesten sowie Zeugnisprämien
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Angebote für Gesundheitsförderung (z.B. i-gb)
- Bereitstellung von Arbeitskleidung
- Erstattung der Kosten für Fahrten zur Berufsschule sowie zur Unterbringung im Wohnheim
- Arbeiten mit modernster Soft- und Hardware
- Auszubildende werben Auszubildende – attraktive Prämie sichern
- Betriebskantinen an allen Standorten
- Gute Verkehrsanbindung – Fußweg zum Bahnhof nur 5 Minuten
- Azubi-Team-Tage, Projekte und Ausflüge
- Attraktive Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits)